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  #21  
Alt 05.07.2014, 00:55
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littlefatman littlefatman ist offline
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Zitat von AlemanniaOche Beitrag anzeigen
Natürlich hast du Recht, trotzdem finde ich es falsch das komplett an der Person Mronz festzumachen. Dessen Aufgabe ist es primär die "Geschäfte zu führen", für andere Sachen, wie beispielsweise Danksagungen sollten sich andere Personen, beispielsweise der AR beschäftigen.
Als Geschäftsführer einer/dieser GmbH muss ich mich doch -erst recht
angesichts der aktuellen Situation- darum bemühen ehrenamtliche
Kräfte, die sich dazu noch selbst organisieren, möglichst fest und
langfristig einzubinden.

Was gibt es da zu fragen ?


Sieht mir danach aus, als würde man da wieder/weiter "professionell"
denken. Ich habe mich da schon vorher ausgeklinkt um mal abzuwarten
wie sich das in dieser Hinsicht weiter entwickelt.

In der Konsequenz blutet der Laden so weiter bis zum letzten aus.
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Analog ist, was am Ende zählt .


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  #22  
Alt 05.07.2014, 01:27
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Zitat von AlemanniaOche Beitrag anzeigen
Natürlich hast du Recht, trotzdem finde ich es falsch das komplett an der Person Mronz festzumachen. Dessen Aufgabe ist es primär die "Geschäfte zu führen", für andere Sachen, wie beispielsweise Danksagungen sollten sich andere Personen, beispielsweise der AR beschäftigen.
Ich wollte es jetzt auch gar nicht an der Person Mronz alleine festmachen, sondern wie erwähnt alle Verantwortlichen in die Pflicht nehmen. Wenn der "WIR sind eine Einheit"-Gedanke von oben bis zum Fan gelebt werden würde, sollte sowas auch von alleine kommen, da dann die grundsätzlichen Prinzipien und Handlungsabläufe selbstverständlich sind und jeder weiss, dass alle im selben Boot sitzen und nicht jeder sein eigenes Süppchen kochen braucht. Der eingangs geschilderte Fall ist aber symptomatisch für die derzeitige Situation.
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  #23  
Alt 05.07.2014, 08:23
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Zitat von littlefatman Beitrag anzeigen
Als Geschäftsführer einer/dieser GmbH muss ich mich doch -erst recht
angesichts der aktuellen Situation- darum bemühen ehrenamtliche
Kräfte, die sich dazu noch selbst organisieren, möglichst fest und
langfristig einzubinden.

Was gibt es da zu fragen ?


Sieht mir danach aus, als würde man da wieder/weiter "professionell"
denken. Ich habe mich da schon vorher ausgeklinkt um mal abzuwarten
wie sich das in dieser Hinsicht weiter entwickelt.

In der Konsequenz blutet der Laden so weiter bis zum letzten aus.
Richtig. Das sagen die Verantwortlichen der Alemannia doch sogar selber. In der Stellungnahme zur Vertragsverlängerung ist doch mit Blick auf die hohe sechstellige Lücke das Erarbeiten von Kostenreduzierung für unseren GF im Vordergrund. Eine wesentliche Quelle dazu ist doch auch das Finden von Ehrenamtlichen des Vereins, die nach Absprache vorgegebene Aufgaben übernehmen.
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  #24  
Alt 05.07.2014, 17:21
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Willi Wirsing Willi Wirsing ist offline
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Zitat von AlemanniaOche Beitrag anzeigen
Natürlich hast du Recht, trotzdem finde ich es falsch das komplett an der Person Mronz festzumachen. Dessen Aufgabe ist es primär die "Geschäfte zu führen", für andere Sachen, wie beispielsweise Danksagungen sollten sich andere Personen, beispielsweise der AR beschäftigen.
Freundlich zu sein und danke zu sagen "kostet" nichts - das gehört nicht nur zum ein-mal-eins der Erziehung sondern auch zu den basics des Führungsgeschäft. Und im Führungs-geschäft ist auch der Geschäftsführer einer GmbH tätig .
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  #25  
Alt 05.07.2014, 17:54
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Klenkes Klenkes ist offline
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Wie war das noch auf der JHV? Da wurde von der Alemannia Familie geschwafelt. Alles Bullshit.
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  #26  
Alt 05.07.2014, 19:59
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Zitat von AlemanniaOche Beitrag anzeigen
Natürlich hast du Recht, trotzdem finde ich es falsch das komplett an der Person Mronz festzumachen. Dessen Aufgabe ist es primär die "Geschäfte zu führen", für andere Sachen, wie beispielsweise Danksagungen sollten sich andere Personen, beispielsweise der AR beschäftigen.
Lies dir bitte nochmal das GESAMTE Zitat von Wampie aus dem ersten Beitrag an, da steht ganz klar, dass gleiches auch für den AR gilt...
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  #27  
Alt 05.07.2014, 20:03
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AIXtremist AIXtremist ist offline
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Zitat von a.tetzlaff Beitrag anzeigen
Jedem ist freigestellt, der Alemannia ehrenamtlich zu helfen oder auch nicht.

Ich weiss nicht , was vorgefallen ist.
Mich stört aber Wampies Einstellung der ehrenamtlichen Arbeit mit der Verlängerung des Vetrages von Mronz.

Mronz ist doch schon Monate da.

Hat denn etwa jemand erwartet, dass man seinen Vetrag jetzt nicht verlängert ?
Erwartet... Gehofft... wie auch immer, bei dem, was hier in Aachen abgeht/abgegangen ist, hat man keinen anderen willigen Kandidaten mit mehr/besserer Erfahrung/Können gefunden und womöglich (!), aus der Not heraus geboren, nur deswegen mit Mronz "verlängert".

Allerdings hat man ja von Anfang an aus diversen Ecken, die eng mit ihm zusammen arbeiten dürfen/müssen, hören können, dass er nicht gerade der Wunschkandidat war, den man eigentlich bräuchte.

Aber was willste machen? Leben ist kein Ponyhof.

Danke Wampie für alles und du hast vollkommen richtig reagiert, wie auch Sven!
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Aix Trawurst (06.07.2014)
  #28  
Alt 05.07.2014, 21:43
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Zitat:
Zitat von AIXtremist Beitrag anzeigen
Erwartet... Gehofft... wie auch immer, bei dem, was hier in Aachen abgeht/abgegangen ist, hat man keinen anderen willigen Kandidaten mit mehr/besserer Erfahrung/Können gefunden und womöglich (!), aus der Not heraus geboren, nur deswegen mit Mronz "verlängert".

Allerdings hat man ja von Anfang an aus diversen Ecken, die eng mit ihm zusammen arbeiten dürfen/müssen, hören können, dass er nicht gerade der Wunschkandidat war, den man eigentlich bräuchte.

Aber was willste machen? Leben ist kein Ponyhof.

Danke Wampie für alles und du hast vollkommen richtig reagiert, wie auch Sven!
Ich sehe es gibt doch noch Leute die Ahnung haben.
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Aix Trawurst (06.07.2014)
  #29  
Alt 06.07.2014, 09:57
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Zitat von AIXtremist Beitrag anzeigen
Erwartet... Gehofft... wie auch immer, bei dem, was hier in Aachen abgeht/abgegangen ist, hat man keinen anderen willigen Kandidaten mit mehr/besserer Erfahrung/Können gefunden und womöglich (!), aus der Not heraus geboren, nur deswegen mit Mronz "verlängert".

Allerdings hat man ja von Anfang an aus diversen Ecken, die eng mit ihm zusammen arbeiten dürfen/müssen, hören können, dass er nicht gerade der Wunschkandidat war, den man eigentlich bräuchte.

Aber was willste machen? Leben ist kein Ponyhof.

Danke Wampie für alles und du hast vollkommen richtig reagiert, wie auch Sven!
Seit wann suchen denn die Mitarbeiter sich selber den Chef aus?
Ausgesucht hat ihn der AR und zwar noch bevor er gewählt war, und den Vertrag verlängert hat der AR, nachdem er gewählt war .

Ich glaube nicht , dass Mitarbeiter der Alemannia beurteilen können, ob Mronz der richtige ist.
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"Die einen kennen mich, und die anderen können mich "

Rudolf Servatius
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  #30  
Alt 06.07.2014, 10:11
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Aix Trawurst Aix Trawurst ist offline
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Zitat:
Zitat von a.tetzlaff Beitrag anzeigen
Seit wann suchen denn die Mitarbeiter sich selber den Chef aus?
Ausgesucht hat ihn der AR und zwar noch bevor er gewählt war, und den Vertrag verlängert hat der AR, nachdem er gewählt war .

Ich glaube nicht , dass Mitarbeiter der Alemannia beurteilen können, ob Mronz der richtige ist.
Dann geh' Dich doch einfach mal mit ein paar Mitarbeitern unterhalten.
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Spielt am Sonntag unser Fußballklub...
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  #31  
Alt 06.07.2014, 13:31
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Zitat von Aix Trawurst Beitrag anzeigen
Dann geh' Dich doch einfach mal mit ein paar Mitarbeitern unterhalten.
Ich unterhalte mich grundsätzlich nie mit Mitarbeitern über den Chef, weil die Mitarbeiter nur eine einseitige Sicht haben.

Ich unterhalte mich ja auch nicht mit dem Kalb über den Metzger.

Das Gequatsche der verbliebenen Mitarbeiter der Alemannia geht mir auf den Geist.
Wer ist denn noch da?
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Rudolf Servatius
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  #32  
Alt 06.07.2014, 13:50
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sascha-s sascha-s ist offline
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Zitat von Aix Trawurst Beitrag anzeigen
Dann geh' Dich doch einfach mal mit ein paar Mitarbeitern unterhalten.
Vielleicht sollten sich die schwätzenden Mitarbeiter erst einmal selbst hinterfragen ?
Genau solche Mitarbeiter braucht keiner.
Dämliche Selbstdarsteller. Sollen Sie doch gehen wenn Sie unzufrieden sind.
Ich glaube es gibt genug Menschen die sehr sehr gerne für diesen Verein arbeiten würden.
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Da hilft nur: Bein aufsägen und Jahresringe zählen. Otto Pfister (über das Alter von Anthony Yeboah)
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Don Promillo (07.07.2014)
  #33  
Alt 06.07.2014, 14:26
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AIXtremist AIXtremist ist offline
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Zitat von a.tetzlaff Beitrag anzeigen
Seit wann suchen denn die Mitarbeiter sich selber den Chef aus?
Ausgesucht hat ihn der AR und zwar noch bevor er gewählt war, und den Vertrag verlängert hat der AR, nachdem er gewählt war .

Ich glaube nicht , dass Mitarbeiter der Alemannia beurteilen können, ob Mronz der richtige ist.
Wo steht, dass die Mitarbeiter das getan haben? Wo steht, dass es nicht sogar der AR selber ist, der nicht "ganz" zufrieden ist mit dieser Auswahl, die im Grunde keine wirkliche ist/war?

Nochmal: es gibt keinen anderen "Verrückten", der sich Alemannia antun will...

Nur aus dem Grunde wurde der Vertrag um ein lächerliches Jahr verlängert - gezwungenermaßen und nicht, weil sie total überzeugt sind!
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Aix Trawurst (06.07.2014)
  #34  
Alt 06.07.2014, 14:29
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Zitat von Aix Trawurst Beitrag anzeigen
Dann geh' Dich doch einfach mal mit ein paar Mitarbeitern unterhalten.
1. Ich kann mir kein Urteil über Herrn Mronz erlauben und muss darauf hoffen, dass der AR weiß was er tut.

2. Ich kannte Mitarbeiter der Alemannia und Journalisten, die hielten Krämer (fast bis zuletzt) für nen fähigen Geschäftsführer.
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a.tetzlaff (06.07.2014), gulsvart (06.07.2014), MKD (07.07.2014)
  #35  
Alt 06.07.2014, 15:22
Barbapapa
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Beiträge: n/a
Mitarbeiter haben i. d. R. ein sehr gutes Gespür dafür, ob der Vorgesetzte was drauf hat oder nicht.
Ob er die eigenen Stärken und Schwächen erkennt und insbesondere die Stärken fördert.
Ob er hinter den Mitarbeitern steht oder ein "Fähnchen im Wind" ist
Ob er Ahnung von der Materie hat oder nicht!

Wenn ich über meinen Chef befragt würde, würde ich mich sehr zufrieden äußern, denn der hat´s einfach drauf, der weiß wie das Business läuft, motiviert und fördert die Mitarbeiter. Er vertraut auf das Urteil der Spezialisten, bildet sich eine Meinung und entscheidet dann.

Ich würde mir beide Seiten anhören und mir dann ein eigenes Urteil bilden.
Die Mitarbeiter nicht mit einzubinden mag in den 50er Jahren richtig gewesen sein, ist heute aber von Vorvorgestern...

Zitat:
Zitat von a.tetzlaff Beitrag anzeigen
Ich unterhalte mich grundsätzlich nie mit Mitarbeitern über den Chef, weil die Mitarbeiter nur eine einseitige Sicht haben.

Ich unterhalte mich ja auch nicht mit dem Kalb über den Metzger.

Das Gequatsche der verbliebenen Mitarbeiter der Alemannia geht mir auf den Geist.
Wer ist denn noch da?
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Aix Trawurst (06.07.2014), AIXtremist (06.07.2014), I LOV IT (06.07.2014), Kalex (07.07.2014)
  #36  
Alt 06.07.2014, 15:51
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Vielleicht sollten sich die schwätzenden Mitarbeiter erst einmal selbst hinterfragen ?

Genau solche Mitarbeiter braucht keiner.

Dämliche Selbstdarsteller. Sollen Sie doch gehen wenn Sie unzufrieden sind.

Ich glaube es gibt genug Menschen die sehr sehr gerne für diesen Verein arbeiten würden.

Sicher gibt es die Leute die gerne für diesen Verein arbeiten würden. Stellst du dich mit mir an die Geschäftsstelle mit einer Stoppuhr?

Meine These: Viele von denen wären schnell wieder weg.
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Aix Trawurst (06.07.2014)
  #37  
Alt 06.07.2014, 17:24
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Zitat von a.tetzlaff Beitrag anzeigen
Ich unterhalte mich grundsätzlich nie mit Mitarbeitern über den Chef, weil die Mitarbeiter nur eine einseitige Sicht haben.

Ich unterhalte mich ja auch nicht mit dem Kalb über den Metzger.

Das Gequatsche der verbliebenen Mitarbeiter der Alemannia geht mir auf den Geist.
Wer ist denn noch da?
Ja klar hast Du ja auch nicht nötig, weil Du als Forenpöbler das alles eh besser beurteilen kannst ohne Dich mit den betroffenen zu unterhalten.

Die Mitarbeiter haben ja eh höchstens halb soviel Einblick wie Du während Deiner Hundespaziergänge erhälst.
Und deswegen kannst Du es ja auch so ausgesprochen kompetent beurteilen, ob Mronz es als Chef drauf hat oder nicht und die ganzen Angestellten haben keinen blassen Schimmer.
Dass die Angestellten eh allesamt niemals Dein herausragendes Geschäftsführer-kompetenzniveau erreichen werden ist sowieso klar.

Wieso schmeisst Du eigentlich nicht den Laden? Dann wären wir längst wieder in der Championsleague.
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Grenzwolf (06.07.2014), I LOV IT (06.07.2014)
  #38  
Alt 06.07.2014, 17:44
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Zitat von I LOV IT Beitrag anzeigen
Sicher gibt es die Leute die gerne für diesen Verein arbeiten würden. Stellst du dich mit mir an die Geschäftsstelle mit einer Stoppuhr?

Meine These: Viele von denen wären schnell wieder weg.
Weil sie merken würden, das für "ihren" Fussballverein zu arbeiten nichts mit nostalgischer Verklärtheit zu tun hat, sondern ein ganz normaler Job ist, den es zu machen gilt.
Der GF dafür sorge zu tragen hat, ohne irgendeine Dienstleistung oder Produkte anzubieten, bei einem mittlerweile mittelmäßigen 4 Ligisten das nötige Geld zu beschaffen um genau diese Mitarbeiter zu bezahlen.

Könnte sein, das das bei einigen Illusionen zerstört.
Im Gegensatz zu so manchem Schreiberling hier, die ihre jeliebte Alemannia ausschließlich als freudespendendes Paradies betrachten.
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ju (06.07.2014)
  #39  
Alt 06.07.2014, 18:00
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Ja klar hast Du ja auch nicht nötig, weil Du als Forenpöbler das alles eh besser beurteilen kannst ohne Dich mit den betroffenen zu unterhalten.

Die Mitarbeiter haben ja eh höchstens halb soviel Einblick wie Du während Deiner Hundespaziergänge erhälst.
Und deswegen kannst Du es ja auch so ausgesprochen kompetent beurteilen, ob Mronz es als Chef drauf hat oder nicht und die ganzen Angestellten haben keinen blassen Schimmer.
Dass die Angestellten eh allesamt niemals Dein herausragendes Geschäftsführer-kompetenzniveau erreichen werden ist sowieso klar.

Wieso schmeisst Du eigentlich nicht den Laden? Dann wären wir längst wieder in der Championsleague.
Ja sicher , die Restmitarbeiter der Alemannia , wie z.B. Frau .., können beurteilen, ob Herr Mronz es draufhat als Gf.

Nebenbei: Das hat nichts zu tun mit meinem Niveau.
Die Beurteilung des GF ist die Aufgabe des Gremiums, das ihn kontrollieren soll und das ist der AR.

Ansonsten redest Du primitiven Unsinn.
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Rudolf Servatius
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  #40  
Alt 06.07.2014, 18:11
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Ja sicher , die Restmitarbeiter der Alemannia , wie z.B. Frau .., können beurteilen, ob Herr Mronz es draufhat als Gf.

Nebenbei: Das hat nichts zu tun mit meinem Niveau.
Die Beurteilung des GF ist die Aufgabe des Gremiums, das ihn kontrollieren soll und das ist der AR.

Ansonsten redest Du primitiven Unsinn.
Nein, irgendeine eine Einzelmeinung einer Frau Dingens oder eines einzelnen Herr Bummens mögen da sicherlich nicht entscheidend sein und die Beurteilung des vorgesetzten Geschäftsführers obliegt nicht den Angestellten.
Aber wenn sich nahezu die gesamte Mitarbeiterschaft geschlossen an den Aufsichtsrat wendet, ist das für Dich ja trotzdem vollkommen irrelevant, weil die ja alle keine Ahnung haben können, im Gegensatz zu Dir und Deinem Hundchen.

Ganz abgesehen davon, dass sich mehrere verdiente ehrenamtliche Helfer komplett zurückgezogen haben (teilweise mit öffentlicher Unmutsbekundung, aber größtenteils ganz still und leise ohne) und auch sämtliche bei und von der IG organisierten Helfer bereits einmal ganz unmittelbar vor einem kollektiven "Streik" standen zu einem Heimspiel. Aber die alle haben ja auch keinerlei Ahnung davon, was Anstand und respektvolle Umgangsformen sind. Solche lästigen engagierten Fans klammern ja eh nur.
Aber auch das betrifft Dich ja nicht selber, weil Du Deinen Allerwertesten offenbar nur zum Gassigehen und Forumspöbeln hoch bekommst. Dabei hat kaum einer der zahlreichen freiwilligen Helfer so viel Freizeit wie Du als wohl situierter Rentner sie genießen kannst.
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Geändert von Aix Trawurst (06.07.2014 um 18:50 Uhr)
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Grenzwolf (06.07.2014), I LOV IT (07.07.2014)
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