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Gruss svenc |
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Beispiel: Mit Spieler A wird eine Torprämie von 2.000 Euro ausgehandelt. Diese gilt aber nur, wenn am Saisonende Platz 9 oder besser in der Tabelle erreicht wird. Wenn nicht, erhält der Spieler nur 1.500 Euro. Bei Spielern mit laufenden Verträgen kann Erik das Geld ja einfach vom nächsten Gehaltsscheck abziehen, problematisch sind nur die Spieler, die weg sind. Obwohl diese doch auch noch ein Juni-Gehalt bekommen, oder? Die Verträge laufen doch bis Ende Juni... Somit würde dann der letzte Scheck auch geringer ausfallen. Gruss svenc |
#43
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Stell dir mal vor der Spieler A schiesst 20 Tore in der Saison und der Club kommt trotzdem nicht auf einen einstelligen Tabellenplatz. Dann liegt es ganz sicher nicht an dem Spieler A sondern an der schlechten Verteidigung oder dem schlechten Tormann oder dem schlechten Mittelfeld oder... Fûr mich wäre das also keine Option. Auch mit wenig Geld in den Kassen ist, sollte man jetzt nicht mit allen Mitteln versuchen die Spieler über den Tisch zu ziehen! Geändert von kannfürnix (31.05.2010 um 08:37 Uhr) |
#44
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Kollektivstrafe nennt man das.
Es ist eine Mannschaft, diese Mannschaft spielt zusammen und erreicht auch nur zusammen Ziele. Wenn eine andere Stelle hinkt, muss der Rest nunmal auch leiden. Damit kann man wiederrum bewirken das intern von Spieler zu Spieler Druck aufgebaut wird bzw. ein "Nun hör mal, ich hab keine Lust wegen dir auf Geld zu verzichten also reiß verdammt nochmal deinen Allerwertesten auf". Ich seh das ganze recht gelassen und ganz gut so. Mit so einer Aktion kann man den Spielern auch ins Gewissen rufen das Fußball ein Mannschaftssport ist und kein Einzelsport wo alle an einen STrang ziehen müssen um Ziele zu erreichen. Klar, irgendwo ist es auch ungerecht für den Spieler - Aber hier geht es ja um Saisonprämien und nicht um Auflaufprämien, Torprämie usw.! Wenn klar gesagt wird: Mit erreichen von Platz 9 gibts XXXXXXX Euro Prämie für jeden Spieler, dann ist es vollkommen legitim das man bei Nicht-Erreichen das zuvor im vertrauen gegebene Geld zurückfordert da diese Situation nicht eingetroffen ist womit die Prämie vereinbart war. |
#45
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Das ist ne sache zwischen geben und nehmen und diesemal hat der Verein genommen PUNKT Ich finde es gut so steigt die Motivation im Team
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“Dass mein Gegenspieler mich umgestoßen und am Torschuss gehindert hat, hab ich ja noch wegstecken können, aber als er mich einen ´Pardon´genannt hat, habe ich die Nerven verloren und nachgetreten.” - Didi Hamann |
#46
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Aber wenn ein Spieler einen solchen Vertrag mit einer solchen Klausel unterschreibt dann kann man ihm nicht helfen. |
#47
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Torprämien können dazu führen, dass man aus halbwegs aussichtsreicher Position eben nicht auf den besser postierten Mitspieler ablegt. |
#48
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Das war aber ja auch nur ein Beispiel (vielleicht ein schlechtes noch dazu ). Ggfls. bezieht es sich aber auch auf Punktprämien, Auflaufprämien, Kaderprämien, "zu Null"-Prämien, Startaufstellungsprämien, usw... Gruss svenc |
#49
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Wichtig ist hier eine vernünftige Gewichtung zwischen Assist- und Torprämie. Ein Assist ist oft wichtiger als das Tor, denn das leere Tor trifft eigentlich jeder (bis auf Mario Gomez), aber den Mitspieler zu sehen und diesen mustergültig zu bedienen, damit er vor dem leeren Tor steht, das ist meist schwieriger. Gruss svenc |
#50
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Stimmt genau. |
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