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Zitat von az-web.de
" Sie ärgern sich über vereinzelte Vorwürfe im Aufsichtsrat, wonach zum Beispiel einzelne Mitarbeiter einen «falschen» Bildschirmschoner eines anderen Vereins installiert hätten." Sollte dies so sein, dann haben se doch recht !
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"Das große Plus der älteren Trainer ist ihr Erfahrungsschatz. Wir wissen genau, wie es geht." (Friedhelm Funkel in der Rheinischen Post, 16.3.2016) |
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#22
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Sicherlich sind Bildschirmschoner der Mitarbeiter in diesem Thema Kleinkram, umgekehrt sage ich, kann es nicht sein, dass bei Alemannia auf der Geschäftsstelle Mitarbeiter Bildschirmschoner von anderen Vereinen haben (z.B M******glücksbach oder die Sch...böcke). Eventuell sich noch freuen wenn Alemannia verliert. Das darf absolut nicht sein. Alle, aber auch alle müssen sich mit ganzer Kraft für den Verein einsetzen und sich total mit ihm identifizieren. Ist das anders, sollte man sich schleunigst von solchen Mitarbeitern trennen.
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Zitat:
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"Wir brauchen jetzt Ruhe im Verein!" "Also ich habe lieber Leben im Verein!" |
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Natürlich nicht!
Da muss man als Arbeitgeber auch mal sagen: Junge, wenn Du so ´nen Bildschirmschoner z.B. von BMG haben willst, dann suche Dir einen Arbeitsplatz bei ´nem Spargelstecher-Betrieb in Effeld oder beim Melkhilfen-Verleiher in Rath-Anhoven. o.k., die brauchen halt selten Event-Manager oder als was man bei uns auf der GS so arbeitet.....aber jetzt mal ehrlich, ich bin jetzt kein Jurist, aber wenn man als Installateur eines MG- oder Köln-Bildschirmschoner vor ´nem Arbeitsgericht landet, dann muss man doch mindestens (seitdem auf dem Katschof kein Pranger mehr steht) mit Haftstrafe rechnen, oder? Da hat die Alemannia doch gute Karten. Diffamiert fühlen.....pfff....Augen auf bei der Arbeitgeberwahl würde ich sagen. |
#25
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"Die geplante Umschuldung ist wieder in weite Ferne gerückt. Die Gespräche mit einer ortsansässigen Bank haben bislang kein befriedigendes Ergebnis gebracht. Der sehnlich erhoffte Durchbruch, der das finanzielle Korsett des Klubs wieder lockern würde, bleibt aus." Sorry, aber der Frithjof hat sie ja wohl nicht mehr alle. Da stellt der sich noch vor kurzem hin und posaunt raus, wie viel er damit beschäftigt ist und dass wir kurz vor dem Abschluß stehen, die Finanzierung gestreckt werden soll und die jährliche Belastung für´s Stadion von 5,5 Mio. in Bälde deutlich unter 4 Mio. gesenkt werden würde. Und nun das. Sehr geehrter Herr Kraemer, was machen sie eigentlich den lieben Tag lang? Wenn sie nicht in der Lage sind, zu Ergebnissen zu kommen, dann räumen sie bitte ihren Schreibtisch und überlassen einem die Arbeit, der dazu in der Lage ist. Wegen mir bin ich jetzt auch gerne ein Binnen - oder Außennörgler. Und die Kritik an den Kraemerkritikern, deren Kritik offensichtlich nicht nach draußen gegangen ist, nun über den Boulevard zu verbreiten ist wirklich alles, nur kein guter Stil.
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#26
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"Wir brauchen jetzt Ruhe im Verein!" "Also ich habe lieber Leben im Verein!" |
#27
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So oder so halte ich das für ne falsche Priorisierung.
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"Wir brauchen jetzt Ruhe im Verein!" "Also ich habe lieber Leben im Verein!" |
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Der Kluge lernt aus allem und von jedem, der Normale aus seinen Erfahrungen und der Dumme weiß alles besser. (Sokrates) |
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Ein wenig kritisieren ist sicherlich ok und gewünscht. Unnötige Diffamierungen ("Autisten-Pitter") sind aber absolut daneben und erwecken den Eindruck, unser Trainer hätte dir die Frau ausgespannt...
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"...ist mir schei.ssegal wer dein Dad ist, wenn ich hier angel, latscht du hier nicht übers Wasser!" |
#31
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Na ja, wir sprechen aber doch nicht über einen beliebigen Angestellten, sondern über den GF. Der soll dafür sorgen, dass der Verein gesundet. Wenn es so ist, dass das nicht klappt bzw er das nicht realisieren kann, dann hilft das doch niemandem weiter. Bevor er diesem Gesundungsprozeß in Wege steht, beurlaube ich ihn. Man kann ja auch so getrennte Wege gehen, ohne dass man wieder mit Dreck wirft. Aber resignierend zu sagen, er muss eben bleiben, weil wir die Abfindung nicht zahlen können, kann es doch nicht sein.
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Vielleicht wäre es besser, wenn er erst mal bei der GmbH anfängt.
Gruß Aix&Hopp
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„Zwei Dinge sind unendlich, das Universum und die menschliche Dummheit, aber bei dem Universum bin ich mir noch nicht ganz sicher." (Albert Einstein) |
#33
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Es war natürlich ein Fehler und zwar speziell von Meino Heyen, so früh die Hoffnung auf Umschuldung zu wecken. Der Teufel steckt wohl im Detail. Ob der GF dem Gesundungsprozess im Wege steht , weisst doch hier keiner. Ich vertraue dem AR- Vorsitzenden, wenn er den GF stützt, auch wenn mir das oft schwerfällt.
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"Die einen kennen mich, und die anderen können mich " Rudolf Servatius |
#34
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Das Schreiben der Fachbereichsleiter hat einen ernsten Hintergrund. Es reden wieder viel zu viele von aussen mit Halbwissen mit statt die Mitarbeiter arbeiten zu lassen. Das Thema bildschirmschoner ist nicht der Kern, sondern eine Randnotiz.
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"Die einen kennen mich, und die anderen können mich " Rudolf Servatius |
#35
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Da stellt sich dann natürlich automatisch die Frage, wie denn überhaupt ein Geschäftsführer, schon alleine per Definition seines Amtes, nicht verantwortlich für solch Dinge wie ein Nichtgelingen der Umschuldung sein könnte.
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Spielt am Sonntag unser Fußballklub... |
#36
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Wollte Euch Volleyballer nicht verschrecken. |
#37
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Wenn ein GF das nicht hinbekommt, dann brauche ich ihn nicht, egal wie lange er noch Vertrag hat. Dann ist doch die Gefahr da, dass er uns eher hinderlich ist, als dass er uns hilft. Außer er hat noch andere außerordentliche Qualitäten, die sonst keiner hat und weshalb man ihn braucht. Das mag ja wirklich sein, aber in unserer Lage bräuchten wir doch bald mal jemanden, der in Finanzfragen den absoluten Durchblick und auch Lösungsideen hat. |
#38
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Zitat:
Zu den Bildschirmschonern: Wir sind doch einer Meinung, dass es da nicht nur um die Animationen geht. Schon schlimm genug, dass man nicht arbeitet und die Monitore flimmern. Gut kann ja auch ein Meeting sein oder so, aber dann mache ich aus wirtschaftlichen- und umwelttechnischen Aspekten einfach den Monitor aus. Mich wundert sehr, dass von Leuten im AR, die fast alle Unternehmer mit mehr oder weniger vielen Mitarbeitern in ihren Unternehmen, solche Dinge sowohl machen als auch tolerieren. Dann muss auch die Frage sein, wieso der GF nichts unternimmt. Er ist dafür verantwortlich. Unterm Strich wird sich aber nicht auf das Wesentliche konzentriert und die permanenten Ankündigungen verlaufen im Sande.
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"Wir brauchen jetzt Ruhe im Verein!" "Also ich habe lieber Leben im Verein!" |
#39
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Umschuldung und Schuld
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Wieso denken hier fast alle, die zu dem Thema Stellung beziehen, dass so eine Umschuldung mal so einfach vonstatten ginge? Die derzeitigen Kreditgeber sind doch in einer komfortablen Position, wieso sollten sie (für sie) schlechtere Bedingungen akzeptieren bzw. die GmbH so einfach während der Laufzeit aus einem (für sie lukrativen) Vertrag entlassen? Was kann denn da der arme GF Kraemer dafür? Gelingt ihm die Umschuldung nicht, so ist das im Grunde normal und keineswegs ein Versagen. Gelingt sie ihm, ist das hervorragend. Fatal sind in diesem Verfahren lediglich die voreiligen Signale, die man dem Volk zur Beruhigung hinwirft, die aber nur falsche Hoffnungen wecken. Von außen und als Unbeteiligter lässt sich immer gut meckern.
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Gruß von der isla bonita! |
#40
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Zitat:
Ehrlich gesagt kann ich nicht nachvollziehen wie ein Mitarbeiter so besch...euert sein kann sich einen Screensaver der direkten Konkurrenz auf seinem Rechner zu installieren. Ob bei einem Fußballverein oder sonst einem Unternehmen. Damit untermauert man mangelhafte identifikation mit dem Arbeitgeber und untergräbt die Vertrauensbasis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. In so manch einem Land ist das alleine schon fristloser Kündigungsgrund genug. Wie das arbeitsrechtlich so in Deutschland aussieht weiß ich allerdings auch nicht. Als Vorgesetzter würde ich da einmal sehr überdeutlich dezent unter vier Augen auf das Problem hinweisen und eine Anweisung geben das zu ändern, anschließend vermutlich aus rein persönlichem Spaß am kollegialen Necken und Pisacken demjenigen bei der ein oder anderen Gelegenheit auch mit großer Freude noch ein paar echt fiese Sprüche zu dem Thema reindrücken. Und falls das alles auch nicht extrem schnellstens eine Änderung herbeiführt, dann dem betreffenden eine saftige Abmahnung zustellen. Wenn derjenige Mitarbeiter allerdings schon vorher Probleme irgendwelcher Art gemacht und dem Unternehmen lästig erscheint, dann dürfte solch ein Konkurrenzscreensaver wohl auch ohne weiteres das wohl sorgfältig herausgesuchte nötige Tröpfchen sein, um das Fass dann entgültig zum überlaufen zu bringen. Dessen sollte sich wohl auch jeder Arbeitnehmer, der seinen Job unbedingt schnellstmöglich verlieren will, besser bewusst sein. Wer so etwas als Arbeitnehmer macht ist doch einfach nur ziemlich dämlich. Es ist ja nun nicht so als hätte da in der Geschäftsstelle jemand einen schicken Sportwagen auf dem Bildschirm, von irgendeiner Firma die zufällig kein dicker Sponsor ist. Nein, da symphatisiert und bekennt sich schließlich jemand ganz offen und obendrein auch noch sehr demonstrativ zur unmittelbaren Konkurrenz.
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Spielt am Sonntag unser Fußballklub... Geändert von Aix Trawurst (21.07.2011 um 15:25 Uhr) |
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