Zitat:
Zitat von Heinsberger LandEi
Das geht aber nicht einfach so.
Wir wissen aus dem Frühjahr, dass dies zumindest in den alten Arbeitsverträgen nicht geregelt war und vermutlich bis heute nicht ist. Man musste sich die Zustimmung jedes einzelnen Spielers einholen. Mit dem Ergebnis, dass man nur bereit war, wenn jeder Alemannia-Beschäftigte in gleichem Umfang von den Einbußen betroffen ist, also auch das "Rest-Funktionsteam". Zudem gab es nur Kurzarbeit 50, die Spieler haben individuelle Trainingspläne erhalten. Ergo mussten auch 50 % der üblichen Gehälter zuzüglich kompletter Sozialabgaben etc. von der Alemannia bezahlt werden.
Könnten wir uns das in dieser Form noch einmal leisten, wenn jetzt nochmals mehrere Monate Spielpause auf uns zukämen?
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Sollte man bei Vertragsverlängerungen und Neuverpflichtungen sich keine Zustimmung zur Kurzarbeit eingeholt haben, würde ich das nicht verstehen, nach den Erfahrungen im Frühjahr. Dazu kommt, dass wir doch den ein oder anderen Juristen in Gremien sitzen haben.
Man kann ja auch Kurzarbeit 100% vereinbaren und als AG aufstocken.
Warten wir es ab