[printenduevel]

Na, dann muss man die wohl noch mit der Lupe suchen.

Ich und auch sehr viele in meinem Bekanntenkreis machen da andere Erfahrungen.

Ist man mal mehr als eine Woche krank, muss mit dem Abteilungsleiter ein Wiedereingliederungsgespräch geführt werden, angeblich, um herauszufinden, ob gemobbt wird und dies die Ursache der Krankheit ist.

Durchlaufzeiten z. B. bei der Angebotsabgabe werden verkürzt, aber gleichzeitig wird Personal, vorwiegend etwas älter und damit teurer, aber mit einer ungeheuren Erfahrung, abgebaut.

usw. usw.

Hauptsache Wachstum und damit Boni!