Zitat:
Zitat von petrocelli
................................
Erhalte ich diese Infos dann tatsächlich zu keinem Zeitpunkt, trete ich entweder zurück oder fordere diese Infos (notfalls rechtlich ein, siehe GmbH-Gesetz i.V.m. HGB) energisch ein. Einfach dann aber da sitzen zu bleiben, egebnislos zu opponieren oder konfuse Mails zu verfassen; damit ist doch tatsächlich keinem geholfen. Der entsprechenden GmbH gar am wenigsten. Ein Stück weit ist man da doch nur (latenter) Erfüllungsgehilfe der/des Geheimniskraemer.
|
Vielleicht wäre das ja der nächste Schritt von HR gewesen
, den man dann vorsorglich mit entsprechendem Gutachten verhindert hat.