Zitat:
Zitat von KILO
Der Arbeitgeber zahlt nicht 100% Gehalt an den Tagen die du arbeiten bist. Das stimmt so nicht.
Wenn du Kurzarbeit 50 hast, dann zahlt der Arbeitgeber dir auch nur 50% vom Bruttolohn. Egal ob du an einem Tag 8 Stunden arbeiten bist oder 4h an 2 Tagen. 100% bekommst du nicht mehr. AG zahlt 50% vom Monatsbrutto
So... und von dem fehlenden Nettolohn(!) Zahlt die Arbeitsagentur dir 60% bzw. 67% mit Kind.
Also wenn du 3000 Euro Brutto verdienst und du auf KA50 bist dann zahlt dir der AG nur noch 1500 Euro Brutto.
Lass das mal zum Beispiel 1000 Euro Netto am Ende sein die du bekommst vom AG.
Normalerweise würdest du 2000 Euro Netto haben. Auf diese Differenz vom Netto von 1000 Euro zahlt dir die AA nun 60%. Also 600 Euro. Bzw die AA zahlt das dem AG.
Sind zusammen 1600 Euro anstatt 2000 Euro. So berechnet sich das.
In manchen Betrieben stockt der AG nun auf. Auf 80% oder sogar 100% wie bei uns. Was aber keine Pflicht ist.
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Hm... war bei uns definitiv nicht so. Allerdings kannte ich den Begriff "Kurzarbeit50" nicht. Wir waren im März 2 Wochen arbeiten und 2 Wochen in Kurzarbeit, im April ebenfalls. Da der Arbeitgeber das Kurzarbeitergeld auf 80% aufstockte, gab es also jeweils 50% von 100% und 50% von 80% - unterm Struck blieben dann knapp 90% Lohn.