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Zitat von PapaSchlumpfAC
Problem bei der Sache: Endet der Vertrag des Trainers endet auch der Vertrag des Sportdirektors (s. aktuelles Beispiel bei Kilic).
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Letztlich ist es relativ wurscht, Haupsache es funktioniert weil vernünftige Personen die Postion oder die Positionen besetzen!
Nimm' als Sportdirektor eine Pfeife wie Klitzpera und lass den dann eine Oberpfeife wie Benbenneck als Trainer einstellen, und du hast soviel Kacke am dampfen wie man sie in Güllehausen kaum jemals zu riechen bekommt!
Da ist es dann auch egal wen du als erstes feuerst...den Schaden den solche Leute anrichten kriegst du Jahre lang nicht repariert.
Egal wie man's macht, das Risiko ist dabei auch prinzipiell gar nicht mal so wahnsinnig unterschiedlich für einen Verein in der Regionalliga.
Ein Pfeife an entscheidender Position, egal ob nun als Trainer oder als Sportdirektor oder als "Kaderplaner" oder alles in Personalunion und die Sache ist gelaufen, dann gehts halt erstmal abwärts in der Tabelle und Geld und Zukunftschancen werden mit mehr oder weniger schlimmen Folgen verbrannt.
Der einzige echte Vorteil der Trennung von Sportdirektor und Trainerposten tritt doch nur dann ein, wenn der Sportdirektor in seinem Job gut ist und langfristig bleibt und seine Arbeit langfristig gut macht. Das ist aber in der Regionalliga auch eher Traum als Wirklichkeit, denn so jemand wird dann eh relativ schnell abgeworben von höherklassigen Vereinen, genau wie ein guter Trainer oder ein guter Spieler.
Gibt natürlich immer positive und negative Beispiele für alle Varianten, aber wie gesagt letztlich zählt doch nur ob der oder die Leute gut sind und gute Arbeit leisten im Team, wie auch immer das Strukturell aussehen mag.
Ich würde in unserem Fall tendentiell eher sagen, man sollte die Struktur wohl besser den jeweiligen Personen anpassen, als anders herum!
Sprich, findet man einen Magath für Arme, der alles alleine macht, dann halt kein offizieller Sportdirektor sondern vielleicht nur ein Chefscout.
Findet man ein Team von zwei Leuten wie Schubert und Plashenrich, dann halt so.
Oder wenn man halt einen Minischmadtke für Arme findet, dann halt so jemand und der sucht sich dann einen guten Trainer.
Oder man macht es eben mit einem "Kilic 2.0".
Ist letztendlich doch vollkommen Wurst wie die Struktur aussieht, solange das verantwortliche Personal nur Ahnung vom Job hat hat und gute Arbeit macht!
- Und vor allem ganz wichtig für Alemannia mit Blick auf die Lektionen der Vergangenheit, dass man diese Leute dann auch tatsächlich einfach mal ihre gute Arbeit MACHEN LÄSST! Aber da haben wir ja scheinbar mittlerweile dazu gelernt (hoffentlich).