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Alt 08.02.2019, 13:28
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Zitat:
Zitat von Kohlscheiderjung Beitrag anzeigen
Ich finde das prinzip mit 15/16 guten Spielern + Nachwuchsspieler zum Auffüllen richtig. Habe hier zu mal ne Beispielrechnung mit fiktiven Werten durchgeführt.

Tatsache ist : 1.200.000 € - Etat 1.mannschaft

Abzüglich aller Nebenkosten bleiben ca. 840.000 für Staff und Spieler

Ich habe diesbezüglich mal mit fiktiv 650.000€ Spielergehälter gerechnet, außer acht lassen von Prämien etc., bin hier lediglich von Festlohn ausgegangen.

Derzeit : mindestens 21 Profis, eventuell 2 bis 3 Spieler auf 450€ Basis mit anderem hauptjob, Ausbildung

650.000 € - 450x3x12 ≠ 633.800
633.800€ / 12 Monate / 21 Spieler ≠ ca. 2.515€ durchschnittliches Gehalt

Bei demnächst 16 Profis und eventuell 8 Nachwuchsspieler auf 450€ Basis

650.000€ - 450x8x12 = 606.800
606.800€ / 12 Monate / 16 Spieler = 3.160€ durchschnittliches Gehalt


Damit lassen sich wohl vielleicht richtig starke Spieler hier binden und noch 2,3 Kracher (zumindest für die RL, wohl eher weniger mit Erfahrung aus höheren ligen) holen. Ich finde man kann da mal auf Lücke setzen.
So hat man ne erste 11 beisammen, plus Ersatztorwart und vielleicht 2 defensive und 2 offensive starke back ups. Wenn Verletzungen und sperren kommen muss dann halt mal die Jugend ran.
Viel zu viele nicht abgesichterte Annahmen, vielleicht, wohl, fiktiv und eventuell.
Der Durchschnitt ist beim Gehalt irrelevant.
Diese Rechnungen taugen garnichts.
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"Die einen kennen mich, und die anderen können mich "

Rudolf Servatius
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