Zitat:
Zitat von tjangoxxl
Sei mir nicht böse, aber ich kenne recht viele Leute, die ohne schriftlichen Arbeitsvertrag arbeiten.
Anscheinend hat er sein Kohle bekommen, hat die Tätigkeit ausgeübt und schriftlich muss der Vertrag nicht sein, um gültig zu sein. Dazu wurde das ganze ja auch öffentlich bekannt gemacht.
Man sollte auch mal die Kirche im Dorf lassen
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Sorry, aber wir sind nicht bei einer Drückerkolonne. Wenn der dafür Verantwortliche nicht mal in der Lage ist, im übrigen nicht zum ersten Mal, in einigen Monaten einen vernünftigen Arbeitsvertrag mit einem seit 11 Jahren verdienten Mitarbeiter unter Dach und Fach zu bringen, muss die Frage erlaubt sein, ob er der richtige auf dem Platz ist, auch wenn er von manch einem hier zur heiligen Kuh erklärt wird. In jedem ordentlich geführten Betrieb kriegst du so was, wenn du es ernsthaft willst, allerspätestens in einem Tag erledigt.
Ansonsten gilt, NLZ und Jugendarbeit werden völlig überbewertet
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