Zitat:
Zitat von Franz Wirtz
Versöhnen statt spalten
Nur so als gedankliche Anregung (nicht als Provokation) eingebracht:
Einzelne ehemals oder aktuell verantwortlich Tätige als Gesprächspartner zum Gedankenaustausch einzuladen ist selbstverständlich grundsätzlich in Ordnung. Bei kritischer Betrachtung sollte man sich allerdings des Umstandes bewusst sein, dass bei kontrovers diskutierten Themen und strittigen Diskussionen jede separat eingeladene Person die Gelegenheit nutzen wird, um vorrangig die eigene Position zu begründen und letztendlich auch zu rechtfertigen.
In der Praxis wirkte sich das bisher beispielsweise so aus, dass Professor Dr. Rolf-Dieter Mönning, als ehemals tätiger Insolvenzverwalter, selbstredend interessante und aufklärende Gesichtspunkte einzubringen weis, sich hierdurch aber zwangsläufig auch „Schuldzuweisungen“ in Richtung der aktuellen Führungsriege ergeben. Ohne hier auch nur einem einzigen genannten Argument den Vorzug geben zu wollen, vertiefen sich durch diese Verfahrensweise die ohnehin gegebenen Gräben zwischen gegebenen Lagern.
Sollten die zuweilen in einzelnen Fan-Foren auftauchenden Gedanken, ehemals für den Verein tätige Personen wieder zurückgewinnen zu wollen, ernst gemeint sein, sollte man, soweit möglich, jeweils mindestens zwei Ansprechpartner einladen, die ihre unterschiedliche Sicht der Dinge im gemeinsamen Dialog erörtern. Hierdurch ändern sich zwar im Grundsatz deren Argumente nicht, allerdings wird der jeweils anderen Seite ermöglicht, erläuternde Hintergründe beizusteuern wodurch sich erwartungsgemäß die Schärfe der Diskussion verliert und ein „gemeinsam Weiter“ wieder möglich wird.
Die Anforderungen, derartige Einladungen „an den Mann zu bringen“ werden sich garantiert erhöhen, die Ergebnisse, so meine Einschätzung, allerdings auch.
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Das sind sensationell spektakuläre Ideen, verpackt in bombastisch verschwurbelten Formulierungen ganz in der Tradition bisheriger Beiträge des Herrn Wirtz.
Leider wird es aber nicht so leicht sein, ehemalige Funktionäre und Leistungsträger, die ja wohl auch - insbesondere je nachdem, um wen es sich handelt - und dann wenn überhaupt, obwohl: man weiß (mit "sz") ja nie - zurückzugewinnen und sei es nur dazu, ihnen verbal die Ohren langzuziehen oder die Augen zu öffnen oder das Maul zu stopfen.
Hier kommt es nun vor allem darauf an, alte Vorurteile, und seien sie noch so neu, nicht zu vergessen oder auch beizubehalten.
Hinter einem Berg Münzen kann sich ein Egon verbergen, aber auch ein Reinhold.
Gerade in Rede und Gegenrede (oder umgekehrt, je nachdem, wer anfängt) können sich Standpunkte herauskristallisieren, die es bis dato noch nicht gab. Mancher wird in sich gehen oder aus sich heraus und versuchen, seinen Gesprächspartner zu überzeugen, dass dessen Meinung die richtige ist.
Es sollte, damit solche Dialoge überhaupt einen Sinn machen, nicht nur die Gegenseite, sondern auch der Vertreter der anderen Meinung, mehr oder weniger zu Wort kommen. Hier ist in erster Linie an diejenigen ehemaligen Funktionäre zu denken, die noch unter uns weilen.
Obwohl natürlich auch die übrigen sicherlich noch wichtiges zu sagen hätten, aus Erfahrung wird man ja nicht dümmer: Alter schützt vor Weisheit nicht.
Und gerade diejenigen könnten uns zeigen, wie man es seinerzeit geschafft hat, bei allen Widrigkeiten - gerade in der ersten Jahren nach Gründung der Alemannia - durch Teamgeist (obwohl es den Begriff da wohl noch nicht gab) etwas aufzubauen, was bis heute Bestand hat. Leider gab es ja zwischenzeitlich Phasen im Vereinsleben, in denen gerade dies immer weniger, ja teilweise sogar mehr oder minder nicht zum Tragen gebracht wurde - im Gegenteil.
Insofern sollten wir die fundamentalen und spektakulären Gedankenansätze des Herrn Wirtz dankbar aufgreifen (in der Hoffnung, all dies in seiner tiefen Unergründlichkeit überhaupt verinnerlichen zu können) getreu dem Motto "Versöhnen statt verhöhnen!" - oder umgekehrt.