Mitarbeiter haben i. d. R. ein sehr gutes Gespür dafür, ob der Vorgesetzte was drauf hat oder nicht.
Ob er die eigenen Stärken und Schwächen erkennt und insbesondere die Stärken fördert.
Ob er hinter den Mitarbeitern steht oder ein "Fähnchen im Wind" ist
Ob er Ahnung von der Materie hat oder nicht!
Wenn ich über meinen Chef befragt würde, würde ich mich sehr zufrieden äußern, denn der hat´s einfach drauf, der weiß wie das Business läuft, motiviert und fördert die Mitarbeiter. Er vertraut auf das Urteil der Spezialisten, bildet sich eine Meinung und entscheidet dann.
Ich würde mir beide Seiten anhören und mir dann ein eigenes Urteil bilden.
Die Mitarbeiter nicht mit einzubinden mag in den 50er Jahren richtig gewesen sein, ist heute aber von Vorvorgestern...
Zitat:
Zitat von a.tetzlaff
Ich unterhalte mich grundsätzlich nie mit Mitarbeitern über den Chef, weil die Mitarbeiter nur eine einseitige Sicht haben.
Ich unterhalte mich ja auch nicht mit dem Kalb über den Metzger.
Das Gequatsche der verbliebenen Mitarbeiter der Alemannia geht mir auf den Geist.
Wer ist denn noch da?
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