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Zitat von tjangoxxl
Grundsätzlich hast Du Recht. Aber unser bisher bester SD war ein Neuling und hat sich auf Grund einer Stellenanzeige im Kicker beworben.
Vielleicht gibt es ja einen sehr guten Scout, der ein starkes Netzwerk hat und auch Lust hat, sich in dem Segment SD einen Namen zu machen? Es muss für mich nicht immer die große Lösung sein, sondern es sollte eine mit Sinn und Verstand sein. Und sowas kann für jemanden - gerade bei uns - auch eine gute Chance sein, sich einen Namen zu machen
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Aber auch so jemand müsste erst einmal gefunden werden und kostet dann entsprechend Gehalt. Und die echten "Kracher" unter den Kandidaten bekommen dann doch eh höherklassige oder zumindest gut bezahlte Angebote von aufgepeppten Investorenclubs. Auf der Position des Sportdirektors konkurieren wir doch genauso mit allen anderen Vereinen wie beim Trainerposten gerade auch finanziell. Will und kann man sich das wirklich leisten?
Ist es nicht vielleicht sinnvoller sich statt einem guten Sportdirekor halt lediglich einen guten Chefscout zu leisten und das Geld auf anderen Stellen, wie beim Kader oder halt beim Trainer auszugeben?
Und ein neuer Trainer muss dann obendrein auch entsprechend dazu passen und auch entsprechend bereit dazu sein sich einem/ dem Sportdirektor unterzuordnen.
Das engt uns dann halt ensprechend bei der Trainerwahl auch schon durchaus mit ein.