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Zitat von miba222
Ganz genau! Ich finde, Alemannia muss auch jetzt ebenso das Ziel "Aufstieg" ausgeben (bzw. konkret zunächst, Meister der Regionalliga West). Platz 2-5 als Ziel auszugeben, ist doch ohnehin nicht vermittelbar. In der jetzigen Ausgangssituation muss man alles versuchen, zumal eben die kommende Saison nicht wirklich vorhersehbar ist.
Inwieweit man wirklich neue Spieler braucht? Ich finde Schuberts Meinung nicht per se verkehrt. Wenn, dann muss ein potenzieller Neuzugang wirklich jemand sein, der perfekt zum Kader passt. Viktoria Köln hat in den letzten Jahren einige Male vorgemacht, wie man ein funktionierendes Mannschaftsgefüge durch Neuzugänge sprengen kann.
Mir scheint es wichtiger, die Mannschaft auf das große Ziel einzuschwören. Und hier muss - zumindest intern - ganz klar "Platz 1" ausgegeben werden, auch, wenn das ein hartes Stück Arbeit ist. Und das am besten immer wieder getreu Werner Fuchs "Ziel ja, aber von Spiel zu Spiel denken". Wenn alle in der Mannschaft das bedingungslos mittragen, dann nur zu!
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Grundsätzliche Zustimmung. Bis auf, dass man es mit Viktoria Köln nicht vergleichen kann. Wie du richtig schreibst, haben die mit ihrer Personalpolitik kein funktionierendes Mannschaftsgefüge erzeugt und keine Mannschaft systematisch aufgebaut. Warum? Weil sie eine viel zu große Fluktuation hatten und zu viele Spieler verpflichtet und damit das Gesicht der Mannschaft zu stark verändert haben. So baust du keine Mannschaft auf.
Genau darum geht es aber nicht. Warum? Weil nicht die Rede davon ist, nun ein halbes Dutzend Spieler zu holen, die ein eingespieltes Team durcheinanderbringen. Vielmehr geht es darum, ein funktionierendes Team
gezielt auf
ein bis zwei Positionen zu verstärken. Hoffen wir einfach mal, dass sich diesbezüglich noch etwas tut, auch in der Haltung Schuberts, zumindest, wenn man sich nicht mit Platz 2-5 zufrieden geben will.
Frei nach Pep Guardiola, man darf sich nie mit dem Erreichten zufrieden geben, muss immer mehr wollen und sich weiter verbessern wollen, nur dann hast du Erfolg.