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Zitat von Playground
... wie der Sohn eines unserer M&Ms da festangestellt ist, obwohl er ja nicht am Wochenende arbeiten will, dann find ich das sehr schlimm.
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Wenn es einen Angestellten bei der GmbH gibt, der nicht bereit ist, am Wochenende zu arbeiten, dann sollte man diesem auch in der Woche "frei geben" und zwar fristlos. Alles andere wäre ein Skandal, besonders wenn er mit einem Entscheidungsträger verwandt ist. In Bayern ist auch gerade ein Minister über ähnliche Verwandtschaftsverhältnisse gestolpert.
Wenn sich ein Amateurverein, der wir jetzt werden, schon Festangestellte leisten kann, dann nur solche, die auch an Spieltagen mit anpacken, Tickets und Bier verkaufen usw. Die GmbH ist so wie das römische Reich bereits an ihrer Dekadenz zu Grunde gegangen. Das Gehalt eines lustlosen Angestellten sollte man besser in Trainer und Mannschaft investieren.