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Zitat von Niemand
Vielleicht ist ein Faktor, wie und in welchem Umfang Informationen geloescht wurden.  Hat er einfach nur ohne nachzudenken (und ohne etwas Boeses zu wollen) sein Email-Konto abgeschossen? Oder hat er aktiv und absichtlich wichtige Informationen geloescht? Das koennte beeinflussen, welche Keule ausgepackt wird. |
Darum ging es mir nicht. So ein Fehler des freigestellten Mitarbeiters ist für einen Arbeitgeber in der Praxis die Einladung für eine fristlose Kündigung, mit der der Arbeitnehmer (oder hier Geschäftsführer) dann all seine Ansprüche aus einer "ordentlichen" Beendigung verliert. Das ist ganz üblich, wenn auch in anderen Fällen als dem hier schon mal moralisch zweifelhaft. Ich kenne es aus der Praxis aber nicht, dass ständig direkt mit Strafanzeigen gearbeitet wird. Das mag ein letzter Hebel sein, wenn alles andere nicht funktioniert hat, sollte aber kein Standardwerkzeug sein. Wenn es erst mal so losgeht, verlieren nämlich am Ende alle - der Außeneindruck bei sowas ist doch verheerend. jetzt kann man böse sagen, dass die Alemannia da nichts mehr zerstören kann, weil ihr Image ohnehin unterirdisch ist. So wird es aber nicht besser.