Zitat von Pit

VERTRAUEN MUSS MAN SICH ERARBEITEN...

Der Wert des Vertrauensaufbaues wird häufig unterschätzt oder ist den Verantwortlichen gar nicht bewusst und wird deshalb auch vernachlässigt. Zu wenig investierte Arbeit in der Vertrauensbildung wird mit „Geld-Verlust“ verbunden sein. Ist Vertrauen nicht vorhanden, ziehen sich Verhandlungen und andere Kommunikations- und Informationsprozesse in die Länge, was wiederum mit Zeit und damit Kosten verbunden ist. Um Vertrauen zu gewinnen, ist ein respektvoller Umgang Voraussetzung. Zuhören-Können, Ehrlichkeit, Offenheit sind Eigenschaften, die einen vertrauensvollen Charakter auszeichnen. Ein respektvolles Miteinander und gegenseitige Wertschätzung bilden für jede Geschäftsbeziehung den fruchtbaren Boden. Kompetenz setzt sich aus Wissen, Erfahrung und auch Talent zusammen. Auch nachweisbare Erfolge können als Kompetenzhinweis dienen. Meiner Meinung nach wäre TIM HAMMER in der jetzigen Situation der Mann, der die Karre wieder aus dem Dreck ziehen könnte... . Sein Ruf als Geschäftsmann ist tadellos, er geniesst in der Geschäftswelt grosses Vertrauen und Respekt. Er verfügt über die nötige Erfahrung und besitzt die nötige Empathie...!!! Grundvorraussetzung wäre sicher, dass die komplette jetzige Führungsriege ihren Hut nimmt...