Zitat:
Zitat von Heinsberger LandEi
Ist das wirklich so, dass ihnen das zusteht? Ist das in den Arbeitsverträgen geregelt? Dann wäre das ein weiterer Kündigungsgrund für FK.
Im Normalfall hat niemand das Recht auf eine Abfindung.
Es gibt nur das Recht auf Weiterbeschäftigung, wenn die Kündigung nicht den Vorschriften (vor allem Sozialauswahl) entspricht.
Ein Abfindung ist immer nur ein Deal, um ein eventuell negatives Urteil eines Arbeitsgerichtes zu verhindern.
Und wenn ich ein sanierungsbedürftiges Unternehmen hätte, würde ich auf das großzügige Rausschleudern von Abfindungen verzichten.
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Das ist die übliche Faustformel, die bei betriebsbedingten Enlassungen gezahlt wird. Wird in der Regel auch so von den Arbeitsgerichten bestätigt. Das hat ausnahmsweise mal nicht mit F.Kraemer zu tun.